6月16日下午,公司總經(jīng)理韓冬主持召開專職經(jīng)營人員座談會,公司領導干部、部門負責人、專職經(jīng)營人員等相關人員參加會議。
會上,韓冬首先通報了公司上半年的經(jīng)營工作開展情況,并肯定了上半年經(jīng)營工作取得的效果和成績,希望大家再接再厲,共同努力,完成公司本年度的經(jīng)濟目標。
座談環(huán)節(jié),專職經(jīng)營人員結合企業(yè)營銷規(guī)劃,交流匯報上半年的經(jīng)營工作情況、總結自身的優(yōu)勢和不足、提出下一步工作思路及對公司的意見和建議。
公司執(zhí)行董事王紅旗結合本次座談會,提出以下工作要求:
領導干部、專職經(jīng)營人員要進一步轉(zhuǎn)變和調(diào)整思路,立足法人主體全面聚焦公司的主責主業(yè)開展經(jīng)營工作。
創(chuàng)新學習貫徹營銷規(guī)劃,持續(xù)推動區(qū)域、行業(yè)深耕走深走實。
各部門要找準定位和發(fā)展方向,聚焦部門的業(yè)務建設、能力建設、團隊建設,結合部門崗位職責,爭創(chuàng)新的更大工作價值,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
領導干部要有胸懷和膽識,真正成為一名師者,傳道授業(yè)解惑甘當墊腳石;年輕同志或從事新業(yè)務的同志要虛心成為一名學者,三人行必有我?guī)?,上下呼應企業(yè)才能向前發(fā)展。